근로기준법3 주휴수당 계산법과 5인 미만 사업장 적용에 대한 완전한 가이드 주휴수당은 어떻게 계산되며, 5인 미만 사업장에도 적용될까?주휴수당은 근로기준법에 따라 특정 요건을 충족한 근로자에게 제공되는 유급휴일 수당입니다.특히 계산 방식이나 5인 미만 사업장 적용 여부는 많은 소상공인과 근로자에게 혼란을 줍니다.이 글에서는 주휴수당의 정확한 계산법과 5인 미만 사업장에서의 적용 여부를 명확히 설명합니다.주휴수당이란 무엇인가?주휴수당은 근로자가 일주일 동안 소정근로일을 빠짐없이 근무한 경우,하루치의 유급휴일 임금을 추가로 지급하는 제도입니다.이는 근로기준법 제55조에 명시되어 있으며,주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 적용됩니다.주휴수당 계산 방법주휴수당은 다음 공식으로 계산됩니다.“1주일 총 근로시간 ÷ 소정근로일 수 × 시급”하지만 실무에서는 보통 “1일치 임금”을 기준으로.. 2025. 5. 17. 법정근로시간과 소정근로시간의 정확한 차이와 계산법 총정리 헷갈리기 쉬운 근로시간 개념, 어떻게 구분해야 할까?근로시간에는 '법정근로시간'과 '소정근로시간'이라는 두 가지 개념이 존재합니다두 용어는 유사해 보이지만 법적 기준과 실제 계약 조건에서 중요한 차이를 보입니다본 글에서는 각 개념의 정의부터 계산 방법, 실제 적용 사례까지 상세히 비교 분석하여근로자와 사업주 모두가 혼동 없이 근로계약을 이해하고 적용할 수 있도록 돕겠습니다법정근로시간이란 무엇인가?법정근로시간은 근로기준법에서 정한 근로시간의 상한 기준입니다현행 근로기준법 제50조에 따라 1주일 40시간, 1일 8시간이 기준입니다이는 법률로 보장된 기준으로, 초과할 경우 연장근로로 간주됩니다즉, 법정근로시간을 초과하면 연장근로수당이 발생할 수 있는 법적 기준입니다이는 근로자가 선택할 수 있는 사항이 아니며,.. 2025. 5. 17. 초보 사장님을 위한 4대보험 서류 준비 및 제출 가이드 초보 사장님을 위한 4대보험 서류 준비 및 제출 가이드헷갈리기 쉬운 4대보험 서류, 어떻게 준비하고 제출할까?직원을 채용할 때 사업자가 반드시 해야 하는 행정 절차 중 하나가 4대보험 가입 신고입니다.창업 초기이거나 소규모 사업장의 경우, 이 과정이 복잡하고 부담스럽게 느껴질 수 있습니다.이 글에서는 보험 종류, 서류 작성 방법, 제출 요령까지 핵심만 정리해드립니다.4대보험이란? 각 보험의 의무와 관리 기관4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되며, 각각 다른 기관에서 관리합니다.정규직 직원뿐 아니라 일정 요건을 충족하는 아르바이트생도 대상이 됩니다.보험마다 법적 기준이 다르므로 신고 서류도 개별 기관에 각각 제출해야 합니다.보험 종류 관리 기관 주요 서류 제출 방법국민연금국민연금공.. 2025. 5. 13. 이전 1 다음
